HR Manager (Mandarin Speaker) - Large-Scale Apparel Manufacturing

Bergabunglah dengan KORRUN GROUP, produsen pakaian skala besar terkemuka, sebagai HR Manager (Mandarin Speaker) di Jepara, Jawa Tengah. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin operasi HR secara menyeluruh di lingkungan industri berkapasitas tinggi dan bergerak cepat, memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan buruh. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi industri, serta mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga onboarding, memastikan penempatan karyawan yang tepat.
• Membangun dan mengelola hubungan buruh yang baik, memastikan komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja dan HSE (Health, Safety, and Environment), serta mengelola risiko keselamatan di tempat kerja.
• Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan, serta memastikan proses yang efisien dan akurat.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing dan mitra bisnis.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan berbasis data.
• Mengkoordinasikan dengan tim operasional untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal di lingkungan produksi yang bergerak cepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur, dengan pengalaman di lingkungan produksi skala besar.
• Penguasaan bahasa Mandarin (oral dan tulisan) tingkat lanjut.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar, dengan fokus pada kepuasan dan retensi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan buruh dan negosiasi kolektif.
• Pengalaman dalam mengelola kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja dan HSE.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang bertekanan dan bergerak cepat, dengan kemampuan untuk memprioritaskan tugas dengan baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait