Total Rewards Manager

JT International, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Total Rewards Manager untuk memimpin strategi imbalan yang kompetitif melalui gaji, manfaat, program kesejahteraan, dan pengelolaan kebijakan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung tujuan bisnis dan talenta kami. Di JT International, kami percaya pada pertumbuhan profesional dan pengembangan karyawan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan imbalan terbaik bagi karyawan kami.

Sebagai Total Rewards Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program imbalan yang menarik dan kompetitif. Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa kebijakan imbalan selaras dengan tujuan bisnis dan nilai perusahaan. Dengan pengalaman yang kami tawarkan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi imbalan yang inovatif dan berdampak positif terhadap karyawan dan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi imbalan yang kompetitif dan menarik untuk mendukung tujuan bisnis dan talenta perusahaan.
• Membuat dan memantau anggaran untuk program imbalan, termasuk gaji, manfaat, dan program kesejahteraan.
• Mengelola kebijakan imbalan dan memastikan bahwa mereka selaras dengan hukum dan praktik terbaik industri.
• Bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memahami kebutuhan talenta dan tujuan bisnis.
• Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren imbalan dan praktik terbaik di industri.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen dan tim HR tentang status dan perkembangan program imbalan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia manfaat dan vendor lainnya untuk memastikan layanan berkualitas tinggi.
• Menghadiri rapat dan acara industri untuk memperluas jaringan dan mempelajari praktik terbaru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan program imbalan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi imbalan yang kompetitif.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam industri imbalan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
• Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis tren.
• Kemampuan untuk mengelola anggaran dan sumber daya dengan efisien.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait