Senior Recruiter

Bergabunglah dengan PT. Sentral Kreatifitas Group (Central Study) di Pulo Gadung, Jakarta Raya, sebagai Senior Recruiter. Di sini, kami membangun tim yang tangguh dan berdedikasi untuk membantu klien kami mencapai kesuksesan. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan memimpin proses perekrutan, dari mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga menempatkan kandidat yang tepat di posisi yang tepat. Kami menggunakan platform perekrutan modern seperti Greenhouse dan Lever untuk memastikan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan kami.

Di PT. Sentral Kreatifitas Group, kami percaya bahwa perekrutan yang baik adalah kunci untuk membangun tim yang kuat. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri perekrutan, kami telah membantu banyak perusahaan mencapai kesuksesan. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bekerja sama dengan tim internal kami untuk memahami kebutuhan perekrutan dan memberikan solusi yang inovatif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana perekrutan yang komprehensif.
• Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik dan menempatkan kandidat berkualitas tinggi.
• Menggunakan platform perekrutan seperti Greenhouse dan Lever untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal, termasuk agen perekrutan, perekrutan online, dan jaringan profesional.
• Melaporkan hasil perekrutan secara berkala kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses perekrutan.
• Bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan bahwa kebutuhan perekrutan dipenuhi dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri perekrutan dan menerapkan praktik terbaik dalam proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perekrutan.
• Memahami proses perekrutan dan memiliki pengetahuan mendalam tentang platform perekrutan seperti Greenhouse dan Lever.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi untuk bekerja dengan kandidat, klien, dan tim internal.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana perekrutan yang efektif.
• Pengalaman dalam melakukan wawancara dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.
• Memiliki jaringan profesional yang luas dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perekrutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait