Senior Manager, HR Business Partner

Foodpanda · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

IDR 80,000,000 - 120,000,000

Foodpanda adalah platform pemesanan makanan online yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior Manager, HR Business Partner yang berbasis di Bali untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan kami di wilayah ini dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam HR dan pemahaman mendalam tentang bisnis kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mendukung pertumbuhan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perusahaan yang sedang berkembang, kami sangat ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Menyediakan dukungan HR yang komprehensif kepada manajemen dan tim bisnis untuk mendukung strategi perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.

Menyelidiki dan menganalisis tren HR untuk memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim bisnis.

Memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan pengembangan talenta.

Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajemen dalam masalah HR.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.

Memantau dan melaporkan kinerja HR terhadap tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Business Partner atau peran HR yang serupa.

Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan talenta.

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim bisnis.

Kemampuan untuk menganalisis tren HR dan menyediakan rekomendasi yang berguna.

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program HR yang efektif.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan HR yang komprehensif kepada manajemen dan tim bisnis.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk menyelidiki dan menganalisis tren HR untuk memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim bisnis.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan pengembangan talenta.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajemen dalam masalah HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja HR terhadap tujuan perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang