(Remote) HR Manager

Sentral Kirana Bangunan · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Sentral Kirana Bangunan sebagai HR Manager. Kami mencari profesional berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Dengan lokasi kerja remote, Anda dapat berkontribusi dari mana saja dengan tetap terhubung dengan tim kami.

Di Sentral Kirana Bangunan, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan komitmen terhadap keberhasilan perusahaan. Sebagai HR Manager, Anda akan berperan penting dalam mengelola sumber daya manusia kami dan memastikan bahwa mereka mendapatkan pengalaman kerja yang memuaskan dan berkontribusi secara optimal.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda siap untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.
  • Membuat dan menganalisis laporan HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
  • Berkoordinasi dengan departemen lainnya untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
  • Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan menerapkan praktik terbaik.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan HR yang jelas dan informatif.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
  • Pengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen KonflikKepemimpinanPengelolaan Sumber Daya ManusiaKepatuhan PeraturanPelatihan dan Pengembangan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait