Junior Recruiter

Max Gold Dinamis · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Max Gold Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan fokus pada layanan investasi emas. Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter untuk bergabung dengan tim kami. Junior Recruiter akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi pencarian talenta hingga penempatan dan onboarding kandidat. Peran ini adalah kesempatan yang bagus untuk membangun karir di bidang HR dengan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penelitian pasar, pengembangan strategi pencarian talenta, dan seleksi kandidat.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk menemukan dan menarik kandidat yang berkualitas, termasuk platform pencarian kerja, jaringan profesional, dan iklan lowongan.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola database kandidat serta melacak status aplikasi.,Bekerja sama dengan manajer HR dan tim rekrutmen lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Membantu dalam pengembangan dan penyempurnaan proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada kandidat selama proses onboarding dan penyetelan awal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan tools lainnya yang terkait.,Memiliki pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan platform pencarian kerja seperti LinkedInIndeeddan Glassdoor.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS).Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait