Lead HR Generalist

Jaya Cahya Sate · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Kami mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Cahya Sate. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri kuliner di Sumatera Utara, dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi yang terbaik. Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memimpin tim HR dan memberikan arahan serta dukungan kepada anggota tim.
  • Mengelola hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan arahan kepada anggota tim.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan dokumen HR.</li><li>Keahlian dalam mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerja dan negosiasi kontrak kerja.</li><li>Keahlian dalam mengelola program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait